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            深圳市人力資源和社會保障局領導一行蒞臨深裝協指導交流

            來源:深裝新網發布時間:2022-02-24 14:01:51
              新春伊始,萬象更新。2月11日,深圳市裝飾行業協會在喜慶開工之際即迎來貴賓——深圳市人力資源和社會保障局副局長高東春、深圳市人力

              新春伊始,萬象更新。2月11日,深圳市裝飾行業協會在喜慶開工之際即迎來貴賓——深圳市人力資源和社會保障局副局長高東春、深圳市人力資源和社會保障局鑒定辦主任蔡禹星、深圳市職業技能培訓指導中心副主任翁敏喬、深圳市人力資源和社會保障局鑒定辦尼廣鵬等領導一行蒞臨協會指導交流。深圳市裝飾行業協會會長高剛、常務副會長莊志偉、副會長鄭鑫、秘書長劉靜對此熱情接待。

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              ▲交流會現場

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              ▲深圳市人力資源和社會保障局副局長高東春一行來訪考察

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              ▲深圳市裝飾行業協會會長高剛致歡迎詞

              深圳市裝飾行業協會會長高剛在交流會上對深圳市人社局領導一行的蒞臨表示熱烈歡迎。高剛會長介紹到,深圳裝飾是與深圳城市同生共長的一個行業,歷經改革開放40年的發展,“深圳裝飾”已經成為深圳的一張亮麗名片,代表著深圳的水平。深圳裝飾的工程隊伍在全國都具有領先優勢,全國百強裝飾企業中,深圳占據了67家;全行業的上市公司,深圳就有17家;近年來的外交盛會,如杭州G20峰會、廈門金磚五國會議、青島上合組織會議、北京雁棲湖國際會議中心等都是深圳裝飾的代表工程,得到了各級領導的高度贊譽。當前,深圳裝飾行業發展面臨勞動力斷代的難題,盡管裝配式建筑和機器人的興起取代了部分手工勞作,但是對于裝飾行業來說,最后一公里仍然離不開藍領工人,因此深圳裝飾行業對工匠的渴求,對人才的培養一直高度重視,職業技能大賽的舉辦,可以幫助企業全方位的培養人才,符合行業的發展趨勢。

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              ▲深圳市裝飾行業協會副會長鄭鑫作人才工作匯報

              深圳市裝飾行業協會副會長鄭鑫作深圳市裝飾行業人才工作匯報。鄭鑫副會長圍繞金領、白領、藍領和未來人才四個層面,對協會近年來在產業人才培養方面所做工作和取得成果進行了詳細匯報。其中,針對行業迫切需求的藍領人才,深圳市裝飾行業協會自2016年起,通過以賽促學的方式,組織、參與并舉辦世界級、國家級、省級和市級等各類職業技能競賽25項,為深圳培養了省技術能手11人,市技術能手36人,裝飾行業明星工匠50人,深圳市技能菁英8人,培育國家級、省級、市級裁判60人,培育技術指導35人,全面展現了深圳技能健兒的精湛技藝和職業風采,引導全行業形成學技術、比技能、作貢獻的良好氛圍,持續擦亮“深圳裝飾”的金字招牌。

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              ▲深圳市人力資源和社會保障局高東春副局長

              在聽完匯報后,深圳市人力資源和社會保障局高東春副局長對協會的人才培養工作表達了高度的認可。在職業技能大賽的辦賽方面,高局介紹了目前四種官方的職業技能競賽,分別是行業競賽、職業院校競賽、工會體系競賽和人社部門舉辦的技能競賽。目前,國家高度重視技能競賽的舉辦,通過舉辦技能競賽,能夠全面培養技能人才。深圳雖然在技能競賽方面起步較晚,職業院校也少,但有行業協會這么大的力度,對人才培養這么重視,深圳未來的前途非常光明。人社局非常愿意為行業協會做好服務,從省到國家層面去做好溝通協調,為深圳辦賽和參賽提供支持。同時,高副局長還就裝飾行業藍領工人培養面臨的工資收入和社會地位問題,對協會提出了寄望,希望行業協會能夠推動市場提高藍領工人工資收入,通過參與技能等級評價,逐步提高工人社會地位。

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              ▲ 深圳市人力資源和社會保障局鑒定辦主任蔡禹星

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              ▲ 深圳市職業技能培訓指導中心副主任翁敏喬\

              ▲深圳市人力資源和社會保障局鑒定辦尼廣鵬

              本次座談交流,深圳市人社局領導們不僅傾聽了裝飾行業在人才培養,特別是藍領工人培養方面的情況,還針對產業工人培訓場地、職業技能大賽舉辦、技能等級評價、團體標準制定等方面問題,帶來了切實有效的政策講解和意見建議,為行業高質量發展注入了強心劑。

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            粵公網安備 44030502000525號

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